La Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Secretaría General (CInIG-SG) es un órgano auxiliar que articula los esfuerzos de las comisiones internas de las distintas dependencias que integran esta Secretaría. Su objetivo es promover, coordinar y dar seguimiento a la implementación de la política institucional de igualdad de género en el ámbito de la Secretaría General, en estrecha colaboración con la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU) de la UNAM.
Como parte del compromiso de la Universidad Nacional Autónoma de México con la construcción de espacios libres de discriminación y violencia de género, la Secretaría General impulsa la transversalización de la perspectiva de género en todos sus procesos. En este contexto, la CInIG-SG desempeña un papel fundamental al fomentar la colaboración entre las distintas instancias que la conforman, fortalecer la cultura institucional de igualdad y generar acciones colectivas que contribuyan a una universidad más justa, equitativa e incluyente.
Entre sus principales funciones se encuentran:
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Impulsar la implementación de la política de igualdad de género en coordinación con la CIGU.
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Referir de manera inmediata a la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género en caso de recibir consultas sobre situaciones de violencia por razones de género.
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Elaborar un diagnóstico local sobre las problemáticas de desigualdad de género en la SG, considerando la participación de la comunidad.
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Difundir la normativa universitaria en materia de igualdad de género y prevención de la violencia.
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Dar seguimiento a la política institucional mediante el Sistema de Seguimiento y Transversalización de la Política Institucional en materia de Igualdad de Género de la UNAM, gestionado por la CIGU.
¿Qué no hace la CInIG SG?
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Brindar atención a casos de violencia de género.
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Establecer o recomendar sanciones por casos de violencia de género.
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Modificar reglamentos o la normativa universitaria.
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Hacer recomendaciones vinculantes.
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Dar seguimiento directo a los casos de violencia de género.
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Difundir información vinculada a los casos de violencia de género.
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Operar de manera independiente a las autoridades universitarias de las entidades o dependencias, y
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Otras acciones que no estén establecidas en los Lineamientos Generales para Guiar la Conformación y el Funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género.
Diferencias entre CInIG y POC
Las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) y las Personas Orientadoras Comunitarias (POC) desempeñan funciones complementarias en la promoción de la igualdad de género en la UNAM. Mientras las CInIG impulsan acciones institucionales para la equidad y la prevención, las POC brindan orientación y acompañamiento en casos de violencia de género. Esta infografía presenta sus principales diferencias y la forma en que se articulan para fortalecer una comunidad universitaria más justa y segura.
